Z łatwością mogli wyobrazić sobie karierę swojego syna.

Korzyści z większej liczby lekarzy mogą być znaczne: badania pokazują, że posiadanie większej liczby czarnych lekarzy prawdopodobnie poprawiłoby stan zdrowia Czarnych w Stanach Zjednoczonych. Wielu Afroamerykanów nadal nie ufa systemowi opieki zdrowotnej, co ma pewne uzasadnienie historyczne, w związku z czym rzadziej niż inni szukają opieki profilaktycznej lub innej.

Gamble zna to zjawisko jak nikt inny. Przewodniczyła komisji badającej badanie Tuskegee Syphilis Study, cieszący się złą sławą eksperyment prowadzony przez amerykańską publiczną służbę zdrowia w latach 1932–1972. Naukowcy wstrzymali leczenie grupy czarnych mężczyzn chorych na kiłę, aby zbadać postęp choroby, zagrażający ich zdrowiu i że swoich partnerów seksualnych.

Budowa rurociągów do szkoły medycznej

Uniwersytety pracują nad zwiększeniem liczby studentów z mniejszości i zwiększeniem prawdopodobieństwa, że ​​studenci pozostaną w szkole i zdadzą egzaminy wymagane do ukończenia studiów i uzyskania licencji na wykonywanie zawodu.

Dr Thomas Madejski, prezes Towarzystwa Medycznego stanu Nowy Jork, twierdzi, że wysiłki takie jak program „Powrót do szkoły” Amerykańskiego Stowarzyszenia Medycznego, w ramach którego lekarze kolorowi odwiedzają szkoły podstawowe, pomagają zachęcić uczniów z mniejszości do rozważenia kariery medycznej.

Ostrzega jednak, że takie programy nie rozwiązują wszystkich problemów społeczno-ekonomicznych, przed którymi stają Afroamerykanie.

„Myślę, że być może będziemy musieli ponownie przyjrzeć się niektórym czynnikom, które w dalszym ciągu mogą stanowić bariery, i stworzyć nowe inicjatywy, aby je pokonać i zapewnić obywatelom USA taką siłę roboczą, jakiej chcą i potrzebują” – mówi Madejski.

Jego grupa i inni nalegają na obniżenie czesnego i rozszerzenie programów stypendialnych dla grup niedostatecznie reprezentowanych.

Felix, student Howarda, wzywa do większego zasięgu lekarzy kolorowych, szczególnie w społecznościach afroamerykańskich.

Rodzice Felixa pochodzą z Haiti, gdzie czarnoskórzy lekarze są częstym widokiem. Z łatwością mogli wyobrazić sobie karierę swojego syna. Jednak rodzice afroamerykańscy mogą nie zachęcać swoich dzieci tak bardzo, mówi Felix.

Dr Mia Mallory jest prodziekanem ds. różnorodności, równości i włączenia społecznego w szkole medycznej Uniwersytetu Cincinnati.

Nie pozwól, aby wysokie ciśnienie krwi definiowało Twoje życie – wzmocnij się na https://welltone-website.com/pl/ .

„Pacjenci czują się lepiej, gdy opiekują się nimi osoby wyglądające jak oni” – mówi. „Dlatego staramy się wychowywać utalentowanych lekarzy, którzy wyglądają jak oni i z większym prawdopodobieństwem wrócą do społeczności, z której pochodzą”.

Niektóre z tego, co jest obecnie robione:

► Nowy Jork. Około jedna trzecia populacji stanu to osoby czarnoskóre i/lub Latynosi, ale takich lekarzy jest tylko 12 procent. Decyzja Uniwersytetu Nowojorskiego o zapewnieniu bezpłatnych zajęć studentom medycyny, którzy utrzymują określoną średnią ocen, ponad dwukrotnie zwiększyła liczbę kandydatów identyfikujących się jako członkowie grupy niedostatecznie reprezentowanej w medycynie.

Associated Medical Schools of New York, która reprezentuje 16 publicznych i prywatnych szkół medycznych w stanie, twierdzi, że kilka programów zapewnia studentom pomoc akademicką, opiekę mentorską lub inną pomoc oraz gwarantuje przyjęcie do szkoły medycznej po ukończeniu.

Około 500 praktykujących lekarzy z niedostatecznie reprezentowanych grup ukończyło jeden z tych programów na Uniwersytecie w Buffalo.

Były to „dzieci, które w przeciwnym razie nigdy nie dostałyby się do szkoły medycznej” – mówi Jo Wiederhorn, prezes Associated Medical Schools of New York.

Wiederhorn twierdzi, że odsetek uczniów rasy czarnej i latynoskiej na uczelniach medycznych wzrósł z 13,5 procent w roku szkolnym 2010/2011 do 15,4 procent w ubiegłym roku szkolnym.

► Maryland. Na Uniwersytecie Maryland w hrabstwie Baltimore studiuje więcej Afroamerykanów, którzy zdobywają podwójne tytuły doktora i doktora. stopni naukowych niż jakakolwiek inna uczelnia w kraju.

Program Meyerhoff Scholars wybiera obiecujących uczniów szkół średnich do rygorystycznego programu studiów licencjackich, który łączy ich z możliwościami badawczymi, konferencjami, płatnymi stażami i doświadczeniami związanymi ze studiami za granicą. Program jest otwarty dla wszystkich, ale prawie 70 procent stypendystów to osoby czarnoskóre.

Uniwersytet wysyła również studentów w ramach programu Sherman Scholars, aby uczyli matematyki i przedmiotów ścisłych w szkołach podstawowych znajdujących się w niekorzystnej sytuacji w rejonie Baltimore. Pomaga to w szybkim przygotowaniu połączenia z uniwersytetem i jego programami naukowymi i matematycznymi.

Prezydent UMBC Freeman A. Hrabowski III mówi: „Gdziekolwiek pójdziemy, znajdziemy pewne uprzedzenia”. Woli jednak szukać rozwiązań, które zatrzymają kolorowych uczniów w matematyce i naukach ścisłych, co zwiększa ich szanse na przyjęcie do szkoły medycznej.

► Uniwersytet Cincinnati. W zeszłym roku College of Medicine przyjął największą w swojej historii grupę afroamerykańskich mężczyzn w wieku 10 lat, co było ważnym kamieniem milowym, biorąc pod uwagę różnicę między płciami wśród nielicznych czarnych lekarzy.

Mallory twierdzi, że szkoła rozpatruje podania uczniów „holistycznie”, biorąc pod uwagę, „co musieli zrobić, aby znaleźć się tu, gdzie są”. Obejmuje to to, czy musieli pracować podczas studiów i czy mieli dostęp do korepetytorów.

Szkolne Biuro ds. Różnorodności i Integracji zatrudniło dr Swati Pandyę, lekarza i specjalistę ds. nauczania, aby uczył uczniów szkół medycznych, jak zdawać standardowe testy i poprawiać nawyki związane z nauką.

Wszyscy uczniowie trzeciego roku szkoły zdali w zeszłym roku pierwszy z egzaminów na licencję medyczną, uzyskując najwyższą średnią w szkole i najwyższą ze wszystkich szkół medycznych w stanie.

Dlaczego tak niewielu?

Doktor Georges Benjamin, dyrektor wykonawczy Amerykańskiego Stowarzyszenia Zdrowia Publicznego, powołuje się na fakt, że wymiar sprawiedliwości w sprawach karnych atakuje młodych czarnych mężczyzn i przyciąga innych zawodami.

„Śmietanka ma szersze portfolio rzeczy, które może zrobić” – mówi Benjamin. „Mogą studiować inne dyscypliny, w tym studia MBA i studia prawnicze”.

Doktor Garth Graham z wykształcenia jest kardiologiem, jednak w ciągu niemal 20-letniej kariery zawodowej stał się kimś w rodzaju lekarza dysproporcji.

Były zastępca sekretarza w Biurze ds. Zdrowia Mniejszości Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej Stanów Zjednoczonych, jest wiceprezesem ds. zdrowia społeczności w firmie Aetna i prezesem Fundacji Aetna.

Przewodniczy także funduszowi Harvard Medical School Diversity Fund, który wspiera edukację w zakresie nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki oraz inne formy wsparcia dla uczniów i wykładowców z mniejszości w wieku przedszkolnym do klasy 12.

Krajowe Biuro Badań Ekonomicznych zbadało korzystanie przez Afroamerykanów z profilaktycznych usług zdrowotnych, gdy mieli lekarzy rasy czarnej i innej rasy. W zeszłym roku biuro podało, że czarni lekarze mogliby zmniejszyć liczbę zgonów czarnych mężczyzn z powodu chorób serca o 16 zgonów na 100 000 rocznie . Zmniejszyłoby to różnicę między czarnymi i białymi mężczyznami o 19 procent.

Czarni lekarze „wnoszą zrozumienie kulturowe ze względu na swoje pochodzenie w swoich społecznościach” – mówi Graham. „W relacjach pacjent-lekarz ważna jest pokrewność”.

Współautor: Shari Rudavsky, The Indianapolis Star

Dwa tygodnie temu w hrabstwie Maricopa zgłoszono 10 427 potwierdzonych przypadków Covid-19; we wtorek zgłoszono 20 670 przypadków.

W całym stanie Arizona odnotowano we wtorek rekordową liczbę 2392 nowych przypadków Covid-19, a szpitale również zgłaszają rekordową liczbę pacjentów.

„Od czasu ponownego otwarcia gospodarki Arizony drastycznie wzrosło ryzyko dla naszego zdrowia… wielu mieszkańców Arizony uważa, że ​​coś się zmieniło i w jakiś sposób można teraz bezpiecznie wrócić do normalnego życia” – napisali pracownicy służby zdrowia w poniedziałkowym liście.

„Niestety, jest to dalekie od prawdy”.

Wezwała państwo do egzekwowania ograniczeń dotyczących dużych zgromadzeń, wymogu noszenia masek w miejscach publicznych, zachęcania do szerszego korzystania z pracy zdalnej oraz zwiększenia liczby testów i ustalania kontaktów zakaźnych.

Ponad 150 lekarek podpisało drugi list, wysłany w niedzielę, w którym szerzej wzywano przywódców lokalnych i stanowych.

Wyraziła zaniepokojenie „gwałtownym wzrostem” liczby przypadków Covid-19 w Arizonie, argumentując, że „życie, jakie kiedyś znaliśmy, musi się zmieniać w nieskończoność, aby zapewnić bezpieczeństwo współczłonkom społeczności, chronić najsłabszych członków naszej populacji i aby zmniejszyć obciążenie naszego systemu opieki zdrowotnej.”

Wezwał do wprowadzenia ogólnostanowego obowiązku noszenia masek dla osób powyżej 2. roku życia w miejscach publicznych, w tym w biurach, sklepach, szkołach i siłowniach. W liście wzywa się osoby, które nie mogą nosić masek ze względu na astmę lub inne schorzenia, aby pozostały w domu.

Pracownicy służby zdrowia wysłali trzeci list do dyrektora Departamentu Usług Zdrowotnych Ducey i Arizony, dr Cary Christ, dokładnie miesiąc po wygaśnięciu nakazu pozostania w domu obowiązującego w Arizonie.

Co powiedział rzecznik wojewody

Zapytany o wtorkowe listy rzecznik Ducey, Patrick Ptak, zachęcał mieszkańców Arizony do noszenia masek w miejscach publicznych. Pominął jednak pytania dotyczące ich wymagania – strategię wdrożono już w Delaware, Maryland, Massachusetts i Nowym Jorku.

Duceya i stanowego dyrektora ds. zdrowia rzadko widuje się w masce.

Zamiast wprowadzać politykę obejmującą cały stan, Ptak powiedział, że Biuro Gubernatora wzmoże wysiłki mające na celu edukację społeczeństwa w zakresie środków ostrożności w związku z Covid-19, kontynuując zwiększanie liczby testów na obecność tej choroby, rozszerzając śledzenie kontaktów zakaźnych w całym stanie i pracując nad zapewnieniem wystarczającej liczby szpitali pojemność.

Wydane w maju rozporządzenie wykonawcze uniemożliwia miastom i powiatom nakładanie własnych mandatów.

„Nasza troska dotyczyła nie tylko obywateli. Za mało skupiono się na wpływie, jaki to ma na nasz system opieki zdrowotnej, a zwłaszcza na naszych świadczeniodawców” – stwierdziła. „W samych Stanach Zjednoczonych w końcu doszło do 600 zgonów pracowników służby zdrowia. […] To niezwykle wyczerpujące, łamiące serce. Słyszałem rozdzierające wnętrzności relacje wielu świadczeniodawców na pierwszej linii frontu”.

Chociaż szpitale w Arizonie mogą być w stanie zwiększyć swoją pojemność do stanu nadzwyczajnego, ludzie nie zawsze rozumieją, że posiadanie wystarczającej liczby respiratorów to nie to samo, co posiadanie wystarczającej liczby wykwalifikowanego personelu, który się nimi zajmie, powiedziała.

Doktor Susan Hughes, emerytowana lekarka ze Scottsdale, powiedziała, że ​​we wtorek rano osobiście dostarczyła Chrystusowi i gabinetowi Ducey’a trzeci list. Powiedziała, że ​​kiedy przybyła do biura Chrystusa, Chrystus i jej asystentka mieli na sobie maski.

Hughes powiedziała, że ​​nie widziała Duceya, kiedy dostarczała list do jego biura.

Choć w chwili dostarczenia list miał 688 podpisów, do wtorkowego popołudnia liczba ta wzrosła do 750, powiedział Hughes.

Skontaktuj się z reporterką ds. opieki zdrowotnej Stephanie Innes pod adresem Stephanie.Innes@gannett.com lub pod numerem 602-444-8369. Śledź ją na Twitterze @stephanieinnes

Wspieraj lokalne dziennikarstwo. Zapisz się na azcentral.com już dziś.

Największy system szpitalny w Arizonie ostrzegł w zeszłym tygodniu, że jego oddziały intensywnej terapii się zapełniają, rośnie wykorzystanie respiratorów i osiągnięto możliwości leczenia pozaustrojowego tlenem membranowym.

„W ciągu ostatnich dwóch tygodni zaobserwowaliśmy stały wzrost liczby przypadków Covid-19 w Arizonie” – napisał w poniedziałek na Twitterze Banner Health. „Tendencja ta jest dla nas niepokojąca i koreluje również ze wzrostem liczby przypadków, które obserwujemy na oddziałach intensywnej terapii w naszych szpitalach”.

Stanowy dyrektor ds. zdrowia wysłał 6 czerwca list do szpitali, wzywając je do „pełnego uruchomienia” planów awaryjnych.

Jednak gubernator Doug Ducey i dr Cara Christ, dyrektor Departamentu Usług Zdrowotnych Arizony, powiedzieli w zeszłym tygodniu, że spodziewany jest wzrost liczby przypadków po ponownym otwarciu Arizony.

Biuro Duceya wielokrotnie wskazywało na zwiększoną liczbę testów jako przyczynę wzrostu liczby przypadków.

Doktor Kacey Ernst, epidemiolog chorób zakaźnych na Uniwersytecie w Arizonie, stwierdziła, że ​​wszystkie oznaki wskazują na wzrost przenoszenia choroby. Zwiększona liczba testów może wyjaśnić zwiększoną liczbę przypadków, ale nie zwiększoną liczbę hospitalizacji – dodała. Wydaje się, że w Arizonie liczba ludności rośnie bardziej niż w innych stanach – stwierdziła.

Sytuacja jest „bardzo niepokojąca” – stwierdziła.

„Jeśli będziemy nadal podążać tą trajektorią i nie będzie to spowodowane tylko jedną lub dwoma lokalnymi ogniskami epidemii, być może będziemy musieli przygotować się na wzmożenie działań” – stwierdził Ernst w e-mailu. „Dyrektor ADHS oświadczył, że wszystkie szpitale powinny uruchomić swoje plany awaryjne. To powinno nam wszystkim coś powiedzieć.”

Rzecznik Ducey, Patrick Ptak, powiedział, że biuro gubernatora współpracuje z urzędnikami ds. zdrowia publicznego i liderami społeczności, aby zapewnić więcej wskazówek dotyczących ponownego otwarcia, „zapewniając, że firmy powrócą mądrzejsze i będą pracować nad ograniczeniem rozprzestrzeniania się”.

Contents

• Budowa rurociągów do szkoły medycznej
• Dlaczego tak niewielu?
• Co powiedział rzecznik wojewody